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·MBTI是由美國作家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯和她的母親凱瑟琳·庫克·布里格斯共同制定的一種人格類型理論模型
·邁爾斯在榮格的優(yōu)勢功能和劣勢功能、主導(dǎo)功能和從屬功能等概念的基礎(chǔ)上,進一步提出功能等級等概念,并有效的為每一種類型確定了其功能等級的次序,又提出了類型的終生發(fā)展理論,形成四個維度
·該指標以瑞士心理學(xué)家卡爾·榮格劃分的8種心理類型為基礎(chǔ),從而將榮格的心理類型理論付諸實踐,經(jīng)過二十多年的研究后,編制成了邁爾斯-布里格斯類型指標
·霍蘭德職業(yè)興趣測試是美國約翰·霍普金斯大學(xué)心理學(xué)教授,美國著名的職業(yè)指導(dǎo)專家。他于1959年提出了具有廣泛社會影響的職業(yè)興趣理論。認為人的人格類型、興趣與職業(yè)密切相關(guān),興趣是人們活動的巨大動力,凡是具有職業(yè)興趣的職業(yè),都可以提高人們的積極性,促使人們積極地、愉快地從事該職業(yè),且職業(yè)興趣與人格之間存在很高的相關(guān)性。Holland認為人格可分為現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型六種類型
·獲取自己的4字母類型測試結(jié)果
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·尤其是對于2265大學(xué)生和缺乏職業(yè)經(jīng)驗的人,霍蘭德的職業(yè)興趣理論可以幫助做好職業(yè)選擇和職業(yè)設(shè)計,成功地進行職業(yè)調(diào)整,從整體上認識和發(fā)展自己的職業(yè)能力,職業(yè)興趣也是職業(yè)成功的重要因素
·清晰地了解自己的職業(yè)興趣類型和在職業(yè)選擇中的主觀傾向,從而在紛繁的職業(yè)機會中找尋到最適合自己的職業(yè),避免職業(yè)選擇中的盲目行為
·霍蘭德的職業(yè)興趣理論反映了他長期專注于職業(yè)指導(dǎo)的實踐經(jīng)歷,他把對職業(yè)環(huán)境的研究與對職業(yè)興趣個體差異的研究有機地結(jié)合起來,而在霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論提出之前,二者的研究是相對獨立進行的。霍蘭德以職業(yè)興趣理論為基礎(chǔ),先后編制了職業(yè)偏好量表(VocatIonaI Preference lnventory)和自我導(dǎo)向搜尋表(Self-directed Search)兩種職業(yè)興趣量表,作為職業(yè)興趣的測查工具 霍蘭德力求為每種職業(yè)興趣找出兩種相匹配的職業(yè)能力。興趣測試和能力測試的結(jié)合在職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)咨詢的實際操作中起到了促進作用。
·做測試題是一件比較耗時的事情,還望有點耐心
·為了獲得更加權(quán)威置信的測試結(jié)果,望您根據(jù)實際情況答題即可
v1.0.1版本
霍蘭德題庫上線
MBTI題庫上線
包名:com.gdx.mbti.heart.test
MD5:37a6fa1d5d18e0344c673156ca11d59d
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